人力資源許可證所屬部門(mén)

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2024-10-10 10:29:54
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內(nèi)容摘要：人力資源許可證的主管部門(mén)人力資源許可證的主管部門(mén)是人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)。人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行管理...

各類資質(zhì)· 許可證· 備案辦理

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人力資源許可證的主管部門(mén)

人力資源許可證的主管部門(mén)是人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)。人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行管理和監(jiān)督，包括人力資源服務(wù)領(lǐng)域行政許可、備案的審批以及勞動(dòng)保障監(jiān)察等工作。例如，按照相關(guān)規(guī)定，經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)開(kāi)展業(yè)務(wù)需要向人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)備案或申請(qǐng)?jiān)S可。

人力資源許可證由哪個(gè)部門(mén)頒發(fā)

人力資源許可證通常由省級(jí)人力資社會(huì)保障廳頒發(fā)。在中國(guó)，人力資源服務(wù)許可證是由省級(jí)機(jī)關(guān)受理，由省人力資社會(huì)保障廳核實(shí)批準(zhǔn)頒發(fā)的許可證之一。這一許可證不僅是人力資源服務(wù)（人才中介）機(jī)構(gòu)設(shè)立的必要前提條件，也是規(guī)范人力資源服務(wù)行業(yè)、提高人力資源服務(wù)行業(yè)門(mén)檻的有力保障。

人力資源許可證的所屬機(jī)構(gòu)

人力資源許可證的所屬機(jī)構(gòu)為人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)。符合條件時(shí)，人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)會(huì)向申請(qǐng)人頒發(fā)、送達(dá)人力資源服務(wù)許可證；不符合條件時(shí)，會(huì)作出不予行政許可書(shū)面決定并說(shuō)明理由。同時(shí)，人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)還負(fù)責(zé)對(duì)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)的行為進(jìn)行規(guī)范和監(jiān)督，例如禁止偽造、涂改、轉(zhuǎn)讓人力資源服務(wù)許可證等行為。

負(fù)責(zé)人力資源許可證的部門(mén)是哪里

負(fù)責(zé)人力資源許可證的部門(mén)主要是人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)。人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)負(fù)責(zé)相關(guān)的行政許可、備案工作，并加強(qiáng)與市場(chǎng)監(jiān)督管理、公安等部門(mén)的信息共享和協(xié)同配合，健全跨部門(mén)綜合監(jiān)管機(jī)制。

人力資源許可證相關(guān)的管理部門(mén)

人力資源許可證的相關(guān)管理部門(mén)是人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)。該部門(mén)通過(guò)出臺(tái)一系列規(guī)定，如《人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)管理規(guī)定》，明確了人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)的許可備案、服務(wù)規(guī)范、監(jiān)督管理及法律責(zé)任等，為人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)從事人力資源服務(wù)活動(dòng)提供了基本依據(jù)和準(zhǔn)則。同時(shí)，按照黨中央、國(guó)務(wù)院關(guān)于深化“證照分離”改革部署要求，各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門(mén)持續(xù)推行人力資源服務(wù)許可告知承諾制，不斷優(yōu)化人力資源市場(chǎng)營(yíng)商環(huán)境，激發(fā)了人力資源服務(wù)領(lǐng)域市場(chǎng)主體發(fā)展活力。