建筑企業(yè)資質申請分立

內容摘要：建筑企業(yè)資質申請分立建筑企業(yè)資質申請分立是一個復雜的過程，涉及到多個步驟和注意事項。一、適用資質分立的情況多項資質轉讓：建筑企業(yè)擁...

各類資質· 許可證· 備案辦理

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建筑企業(yè)資質申請分立是一個復雜的過程，涉及到多個步驟和注意事項。

一、適用資質分立的情況

落實雙邊主管部門流程：建筑企業(yè)資質分立事關雙方利益，需提前落實好雙邊建設主管部門政策，確認是否能夠順利進行，對事件的始終了解清楚，做到每一個環(huán)節(jié)都可控，做好應急預案，以備不時之需。
注冊子公司：找到合適的資質出讓方后，在合適的地區(qū)注冊成立一家新的建筑公司作為接收的載體，通過建立子母關系，該公司股權結構必須是目標分立公司的全資子公司，提供相應的公司營業(yè)執(zhí)照、最新章程提檔等。
辦理資質分立手續(xù)：子公司成立后，就可以辦理資質分立手續(xù)，將母公司的資質剝離到子公司名下。
辦理轉出、接收手續(xù)：找專業(yè)的合作伙伴幫助辦理、制作資質分立材料，通過網(wǎng)上流程，利用人脈關系，以保資質分立能夠順利過關，拿到出省函。拿到出省函和資質分立申報材料，遞交給子公司注冊所在地建設主管部門。
股權變更：子公司拿到資質后，企業(yè)就能收購其股份，吸收合并其資質。

制定詳細的分立方案：公司分立不是一件簡單的事情，相當于是在現(xiàn)有基礎上誕生一個新的公司，其中的財務問題尤為重要。因此，公司董事會必須召開會議，對公司分立的基本情況制作出方案，對于其中的流程做出安排。方案的內容一般應當包括：公司分立的原因、目的，分立以后各個公司的地位，分立后的公司章程等。
召開股東會討論：分立方案出來以后，由全體股東召開股東會進行討論，其中必須明確公司的債務承擔問題，需要制定債務分擔協(xié)議。股東會應當討論該分立方案是否可行，是否予以通過，完成后制定股東會決議。
制作財務文件：財產分割是公司分立的重要事項，因此，應當編制資產負債表，了解公司的財產情況和債務問題，以便于進行合理分割，優(yōu)化資源配置。財產的分割必須經(jīng)過股東會授權同意，并且由董事會具體執(zhí)行。
向行政機關申請：公司分立相當于公司發(fā)生變更，因此需要向工商行政管理部門提出申請。申請通過后，企業(yè)還需要通知債權人，公司分立本來債權人就擁有知情權，這是法律對其實行的保護，一般情況下還需要進行登報公示。

公司債務狀況：由于資質整體轉讓涉及到公司的轉讓，因此調查清楚轉讓方公司的債權債務情況就顯得尤為重要，一定要確定轉讓方公司債務清償完畢，受讓方才能避免承擔不必要的債務。
公司經(jīng)營狀態(tài)：公司經(jīng)營狀態(tài)是指轉讓方公司的工商與稅務狀態(tài)，以及證照有效期情況。轉讓方公司的工商或稅務一旦出現(xiàn)異常，會影響資質分立變更，而公司證照如果超出有效期，會導致資質證書“失效”。
公司工程開展情況：在辦理建筑資質整體轉讓前，建企還需要了解對方公司的工程項目是否出現(xiàn)過安全事故，這關系到建筑公司的信用等級，即使是一般事故，也可能影響后期的業(yè)務開展。