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2024-08-23 08:41:54
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長泰區(qū)在促進建筑業(yè)高質量發(fā)展上持續(xù)發(fā)力,并出臺了《漳州市長泰區(qū)關于進一步促進建筑業(yè)發(fā)展壯大的若干措施》,提出了十條惠企服務措施,包括發(fā)展建筑業(yè)總部經濟、實行財政獎勵措施、完善工程招標制度、支持建筑企業(yè)積極承攬項目、培育建筑重點企業(yè)、發(fā)展建筑工業(yè)化、推行施工過程結算、鼓勵企業(yè)創(chuàng)建優(yōu)質工程、推進人才培養(yǎng)獎勵和及時兌現(xiàn)獎勵資金等。其中,最高獎勵可達1000萬元。
長泰區(qū)住建局積極落實這些措施,例如,2022年2月,長泰區(qū)兌現(xiàn)了建筑企業(yè)晉升資質的獎勵,福建長泰第一建筑有限公司因成功晉升總承包一級資質而獲得了150萬元的獎勵。這是長泰區(qū)住建局“千名干部掛千企”幫扶活動的一個成果。在企業(yè)資質升級過程中,該公司遇到了多個疑難問題,區(qū)住建局了解情況后,主動對接上級資質審批部門,協(xié)調專家到現(xiàn)場進行面對面交流,為企業(yè)答疑解惑,解決了資質升級的難題,助力企業(yè)成功晉級。
要提升建筑資質,企業(yè)需要滿足一系列條件。以三級升二級資質為例,需要經過所在地的省級建筑部門審核;而辦理總承包資質二級升一級的,企業(yè)還需要報建設部審批。具體的條件包括但不限于:建筑工程、機電工程專業(yè)注冊建造師合計不少于12人,其中建筑工程專業(yè)注冊建造師不少于9人;技術負責人具有8年以上從事工程施工技術管理工作經歷,且具有結構專業(yè)高級職稱或建筑工程專業(yè)一級注冊建造師執(zhí)業(yè)資格;建筑工程相關專業(yè)中級以上職稱人員不少于15人,且結構、給排水、暖通、電氣等專業(yè)齊全;持有崗位證書的施工現(xiàn)場管理人員不少于30人,且施工員、質量員、安全員、機械員、造價員、勞務員等人員齊全;經考核或培訓合格的中級工以上技術工人不少于75人。企業(yè)還需要在近5年內承擔過一定規(guī)模和類型的工程項目,并且工程質量合格。
資質提升的過程通常包括以下幾個步驟:
準備材料:企業(yè)需要準備符合要求的材料,包括企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照副本、企業(yè)資質證書正副本、企業(yè)章程、企業(yè)近三年建筑業(yè)行業(yè)統(tǒng)計報表、企業(yè)經審計的近三年財務報表、企業(yè)法定代表人任職文件、身份證明、企業(yè)經理和技術、財務負責人的身份證明、職稱證書、任職文件及相關資質標準要求的技術負責人代表工程業(yè)績證明資料等。
提交申請:材料準備充分后,企業(yè)需要到所屬地區(qū)的省建筑主管部門申請。
資質審核:建筑部門會對企業(yè)提交的材料進行審核,以確定企業(yè)是否符合資質升級的條件。
頒發(fā)資質證書:如果企業(yè)通過了審核,主管部門會頒發(fā)相應的資質證書。
長泰區(qū)為了促進建筑業(yè)的發(fā)展,采取了一系列的支持措施,如發(fā)展建筑業(yè)總部經濟、實行財政獎勵措施、完善工程招標制度、支持建筑企業(yè)積極承攬項目、培育建筑重點企業(yè)、發(fā)展建筑工業(yè)化、推行施工過程結算、鼓勵企業(yè)創(chuàng)建優(yōu)質工程、推進人才培養(yǎng)獎勵和及時兌現(xiàn)獎勵資金等。這些措施旨在為企業(yè)提供良好的發(fā)展環(huán)境,幫助企業(yè)解決在發(fā)展中遇到的困難和問題。
長泰區(qū)對于建筑企業(yè)資質提升有著明確的要求和流程,同時也提供了豐厚的獎勵和支持措施。企業(yè)如果想要提升自己的資質等級,應當仔細研究相關要求,準備好所需材料,并積極與當地住建部門溝通,爭取獲得更多的指導和幫助。通過這些努力,企業(yè)可以在建筑行業(yè)中獲得更高的競爭力,贏得更多的工程項目。
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