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2022-06-22 13:32:03
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司是注冊在上海的公司，如果在南京市只是辦事處，沒有注冊分公司或子公司的話，員工的勞動關(guān)系可以簽訂在上海，雖說上海醫(yī)療保險也可以支持常駐外地（員工勞動合同在上海，上海的社保費用是全國繳納最高的城市，但是手續(xù)比較繁瑣，而且員工報銷不像直接在上海，就能現(xiàn)場報銷。對公司而已，外地是要墊付，再拿回來報銷，購買上海的五險一金，比如說醫(yī)療保險，就是可以說是常駐外地）人員報銷。規(guī)范用工，這樣操作是目前中國針對分支機構(gòu)人員的勞動關(guān)系處理最規(guī)范的做法。但是員工買上海的五險一金，他們享受的相應(yīng)福利大多只能在上海享受。這樣，員工的勞動合同不在自己單位，而且員工的五險一金購買地也實現(xiàn)在南京，實際工作地不在上海。
注冊地不在上海的公司怎么交社保
大多數(shù)公司會向除公司注冊地以外的其他城市派遣員工，以便于為公司拓展業(yè)務(wù)。依據(jù)《中華人民共和國社會保險法(2018修正)》第五十八條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。國家還規(guī)定，社會保險繳納賬戶只能在公司所在地開設(shè)。短期外派的員工社會保險繳納在公司注冊地即可，但是長期外派的員工因一些因素影響，一般會選擇在工作地繳納社保。因此，企業(yè)需異地為員工繳納社保。
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